Sommarjobbssedel

Lovisa stad stöder också år 2026 lokala arbetsgivare för att anställa ungdomar till sommarjobb.

Sommarjobbssedeln är ett understöd på 300 euro som Lovisa stad beviljar till arbetsgivare som anställer 15–18-åriga ungdomar till sommarjobb. Sedlar har reserverats för sammanlagt 70 ungdomar. Sommarjobbssedlar beviljas som ett stöd av mindre betydelse, det vill säga som ett så kallat de minimis-stöd, när stödet riktas till ekonomisk verksamhet.

Samira Al-Far på Navigatorn svarar för de praktiska åtgärderna i anslutning till sommarjobbssedeln. Samiras kontaktuppgifter är samira.al-far@loviisa.fi, tfn 0440 555 885.

Villkor för beviljande av sommarjobbssedel

1. Systemet med sommarjobbssedeln gäller unga Lovisabor som är mellan 15 och 18 år gamla.
2. Arbetsgivare kan vara små och medelstora företag och registrerade föreningar som är verksamma i Lovisa. Ett hushåll eller en privatperson kan inte fungera som arbetsgivare.
3. Staden betalar arbetsgivare ett understöd på 300 euro/ungdom. För samma ungdom beviljas understöd endast en gång.
4. Ungdomar som anställts av staden till sommararbetare kan inte anställas med sommarjobbssedeln.
5. Sommarjobbssedel kan inte beviljas om det företag eller den sammanslutning som är arbetsgivare uppfyller kriterierna för de minimis-stöd och beviljandet av sedlarna leder till att den övre gränsen för de minimis-stöd överskrids. Arbetsgivare som bedriver ekonomisk verksamhet ska när de ansöker om sommarjobbssedel uppge eventuella de minimis-stöd som de fått (läs mer nedan).

Lönesättning och arbetstid

1. Arbetsgivaren ingår ett skriftligt arbetsavtal med den unga.
2. Anställningsförhållandets längd ska vara minst 2 veckor (10 arbetsdagar) och bruttolönen minst 450 euro/två veckor, lönen ska dock följa minimilönen enligt kollektivavtalet. Företaget står för alla arbetsgivaravgifter. De ungdomar som anställs med sommarjobbssedeln är sommarpraktikanter. Ett längre arbetsavtal är önskvärt även om stadens stöd gäller bara för två veckor.
3. Den dagliga arbetstiden ska vara minst 6 timmar. Mitt i arbetsdagen ges en minst 30 minuters matpaus, som inte ingår i arbetstiden.
4. Anställningsförhållandet ska vara i kraft mellan 1.6 och 31.8.2026. Arbetsperioden behöver inte vara oavbruten.

Ansökning om sommarjobbssedeln

1. Arbetsgivare som vill använda sommarjobbssedlar ansöker om sedeln genom att kontakta Samira Al-Far på Navigatorn, samira.al-far@loviisa.fi, tfn 0440 555 885. I samband med ansökningen skickas även en blankett om de minimis-stöd för den sökande att fylla i.
2. Sommarjobbssedlarna beviljas enligt ansökningsordning.
3. De arbetsplatser som får sommarjobbssedelstöd finns angivna på Lovisa stads webbplats, www.lovisa.fi.
4. De unga söker de ledigförklarade sommarjobben direkt hos arbetsgivaren.
5. När arbetsavtalet ingåtts bekräftar arbetsgivaren per e-post eller telefon till Navigatorn att den kommer att använda den sommarjobbssedel/de sommarjobbssedlar som beviljats.
6. Efter att sommarjobbet avslutats fakturerar arbetsgivaren Lovisa stad en ersättning på 300 euro per använd sedel senast 31.10.2026. Till fakturan ska bifogas en kopia av arbetsavtalet och lönekvitton.

Sommarjobbssedel som de minimis-stöd

Om arbetsgivaren bedriver ekonomisk verksamhet måste staden ta hänsyn till Europeiska unionens reglering om statligt stöd vid beviljandet av sommarjobbssedlar. Sommararbetsstöd som beviljas ett företag eller en sammanslutning måste beviljas som ett stöd av mindre betydelse, det vill säga som ett så kallat de minimis-stöd, när stödet riktas till ekonomisk verksamhet.

Arbetsgivaren ska uppge om och ett hur stort belopp av de minimis-stöd den sökande själv och/eller ett företag/en sammanslutning som hör till samma koncern har fått under de senaste tre åren, om sommarjobbssedeln gäller ekonomisk verksamhet (tillhandahållande av varor och tjänster på vissa marknader). Beloppet av stöd av mindre betydelse får uppgå sammanlagt till högst 300 000 euro per stödmottagare och/eller annat företag som hör till samma koncern under en period av tre skatteår. Ett företag som ansöker om sommarjobbssedel ska också bekräfta att varken det eller något annat företag som hör till samma koncern har fått sådant de minimis-stöd som inte har anmälts till Lovisa stad.

De som beviljar stöd som klassificeras som de minimis-stöd ska från och med 1.1.2026 föra in nya uppgifter om de minimis-stöd i Europeiska kommissionens centraliserade register.